Die Vorbereitungen können schwierig sein
Die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch, das in naher Zukunft auf Sie wartet, kann sehr schwierig sein. Sie müssen eine gründliche Untersuchung des Unternehmens und des Arbeitsplatzes durchführen, für den Sie sich bewerben. Außerdem möchten Sie Ihren Partner im Vorfeld bei dieser wichtigen Veranstaltung kennenlernen.
Wahrscheinlich haben Sie die häufigsten eigenen Fragen, die von Arbeitgebern während des Interviews gestellt wurden, bereits durchgespielt und Sie haben auch die Antworten vorbereitet, die Sie anbieten werden. Sie müssen wissen – Sie werden nie 100% bereit sein für das, was auf Sie wartet. Es ist völlig natürlich, während des Gesprächs Fehler zu machen – das kann jedem passieren. Aber das Lernen aus fremden Fehlern, besonders von den häufigsten, kann Gold (oder Jobs) wert sein.
Du bist zu bescheiden bei den eigene Fragen
Sie haben möglicherweise Probleme, sich selbst und Ihre Leistungen zu beschreiben. Du willst nicht aussteigen wie du dich rühmst. Aber das Gespräch ist eine Chance dafür. Sie möchten, dass Ihr Arbeitgeber über all Ihre guten Eigenschaften Bescheid weiß und auf deren Grundlage (natürlich mit Ihrer Hilfe) entscheiden kann, was Sie dem Unternehmen bringen können. Wenn Sie es leid sind, Ihre Erfahrungen zu beschreiben, wird Ihr Gesprächspartner denken, dass Sie in der offenen Stelle nicht ausreichend qualifiziert und nicht ausreichend erfahren sind. Haben Sie keine Angst, sich vorzustellen und erzählen über sich selbst, was Sie getan haben, damit das Unternehmen besser funktioniert.
Du siehst zu nervös oder zu selbstbewusst aus
Es ist ein zweischneidiges Schwert – es ist immer schwer, das richtige Gleichgewicht zwischen Selbstvertrauen und Ruhe zu finden. Wenn Sie während eines Gesprächs zu nervös sind, besteht eine größere Chance, dass Sie falsch liegen und wichtige Fragen beantworten. Auf der anderen Seite kann ein zu hohes Maß an Selbstvertrauen auch vom Arbeitgeber abgelehnt werden. Er denkt vielleicht, dass Sie das Gespräch nicht ernst nehmen oder dass Sie nicht in die Kultur des Unternehmens fallen, wie es sich der Arbeitgeber vorgestellt hat.
Sprechen Sie über die alten Arbeitgeber
Es spielt keine Rolle, wie schlecht die Erfahrung für Sie ist, wie Ihr Arbeitgeber Ihnen auf die Nerven ging oder wie Sie jeden Tag mit Kollegen arbeiteten – es ist sicherlich nicht der richtige Zeitpunkt, darüber zu sprechen. Du kannst deine schlechten Erfahrungen so beschreiben, dass du nicht in der Lage bist, dich in die Unternehmenskultur einzumischen, so dass du dich nicht in Arbeitsaufgaben befindest, in Beziehungen, die besser für euch beide sind. Arbeitgeber nehmen das schlechte Gespräch über frühere Jobs als Amateur-Akt und sie fühlen, dass Sie eine sehr widersprüchliche Person sind.
Lernen Sie die Antworten
Es gibt Hunderte von Fragen, die Ihr Interviewer Ihnen stellen kann. Wenn Sie sich genügend Zeit für die Vorbereitung nehmen, kennen Sie wahrscheinlich auch alle möglichen Antworten, mit denen Sie über sich erzahlten können. Aber sie werden dir immer eine Frage stellen, auf die du dich nicht vorbereitet hast und du wirst nicht schnell und klar antworten können. Versuchen Sie in diesem Fall nicht, eine Antwort zu erraten oder zu erfinden, weil Ihr Freund weiß, dass Sie lügen. Sie können Taktiken verwenden, um etwas Zeit zum Nachdenken zu bekommen, indem Sie zum Beispiel bitten, dass der Gesprächspartner die Frage erneut wiederholt. Wenn Sie die Antwort nicht kennen, können Sie das ehrlich sagen.
Du bist zu wenig professionell gekleidet
An dem Tag, an dem Sie bei derm Bewerbungsgespräch auftreten, ist das erste, worauf der Arbeitgeber achtet, wie er auf der Stelle erscheint. Das schließt natürlich nicht nur die Art des Anziehens ein, sondern Sie ziehen keine Jeans an. Selbst wenn der Arbeitgeber ganz normal angezogen ist, zeigst du dich nicht so. Stellen Sie sicher, dass Ihre Frisur sauber ist und Ihre Nägel kurz und sauber sind. Sie können die Konversation zu schnell beenden, wenn Sie sich nicht an einem Geschäftskleid festhalten. In diesem Fall kann der Arbeitgeber denken, dass Sie das Gespräch nicht ernst nehmen oder nicht gut genug zu sein scheinen und auf der Ebene, sich um ihn zu bemühen.
Du stellst keine eigenen Fragen
Wenn Sie an ein Vorstellungsgespräch denken, denken Sie über eigene Fragen, Bildung, Ihre Fähigkeiten, frühere Erfahrungen usw. nach. Der wichtigste Teil dieses Prozesses ist jedoch, wenn der Arbeitgeber eigene Fragen stellen muss. Dies sind Fragen, die Sie bereits im Voraus vorbereitet haben – sie sollten mindestens 3 oder 4 sein. Diese Art von Aktivität zeigt den Arbeitgeber, den Sie zuvor vorbereitet haben, fragte nach dem Unternehmen, nach der Art der Arbeit und dass Sie daran interessiert sind, einen Job zu machen und warum Sie diese Firma gewählt haben.
Letzes Update: 31. Mai 2018